11月4日至11月30日，青海國投組織開展以“推進三項制度改革走深走實”為主題的人力資源管理網絡培訓班，公司本部及所屬各單位共40余人參加培訓。

本次培訓緊緊圍繞“三項制度”改革為核心，以持續推進市場化經營和激勵約束機制建設兩大板塊為主線進行授課。分別從取締“終身制”，打通干部流轉通道；掀翻“大鍋飯”，實施差異化分配；打破“鐵飯碗”，推行多樣化用工等三個方面對如何持續推行“三能三效”進行深入講解。讓大家充分認識到“三項制度”在公司發展建設中的意義和地位，一要堅持做到契約精神，對照目標落實考核責任；二要堅持做到市場化導向，實現管理人員有序更替；三要堅持做到業績與激勵相對標，多種形式激勵落地實施。