為進(jìn)一步加強(qiáng)公司中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，2022年6月6日上午，公司中層管理干部公開競(jìng)聘會(huì)在國(guó)投廣場(chǎng)5樓會(huì)議室隆重舉行。公開競(jìng)聘的崗位有公司基金業(yè)務(wù)一部、基金業(yè)務(wù)三部、基金業(yè)務(wù)四部、資產(chǎn)管理部、綜合管理部、黨群工作部負(fù)責(zé)人。

競(jìng)聘采取全公開形式，采用命題演講、結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特點(diǎn)等方面與選拔職位的匹配程度，在確保公平、公正、公開的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄取。

參加本次公開競(jìng)聘的人員共有15人，通過此次公開競(jìng)聘會(huì)，加強(qiáng)了員工對(duì)崗位職責(zé)的深入理解，展現(xiàn)了職工的業(yè)務(wù)潛能，充分調(diào)動(dòng)了全體職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性，激發(fā)了強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，力爭(zhēng)為公司的建設(shè)添磚加瓦！